Як діяти, якщо цькують на роботі?

Що таке мобінг? Чи є покарання за цькування/мобінг на робочому місці?

Поняття «мобінгу» в українській правовій практиці нове. Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)», мобінг - це систематичні тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації.

Мобінг може проявлятися у формі психологічного та/або економічного тиску (наклепи, висміювання, погрози).

Чи є відповідальність за мобінг? За мобінг передбачена адміністративна відповідальність для винних осіб у порядку встановленому Кодексом України про адміністративні правопорушення ст. 173-5.